8月12日，湖南高院召開中級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議，就法官入額、司法責(zé)任制改革等工作進(jìn)行了部署和安排。這意味著，司法體制改革將正式在全省法院全面推開。

　　湖南高院黨組書記、院長(zhǎng)康為民指出，要扎實(shí)推進(jìn)法官員額制度改革，讓優(yōu)秀審判資源集中到審判一線，建立以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員配置模式。

　　此外，法官入額要突出對(duì)司法能力、辦案業(yè)績(jī)、職業(yè)操守的考核。要在設(shè)置法官員額職數(shù)時(shí)加大對(duì)基層和辦案一線法官的傾斜力度。在尊重和保護(hù)好每個(gè)法官的積極性的同時(shí)，建立健全法官員額退出機(jī)制。

　　8月16日起，各級(jí)法院即可啟動(dòng)首批法官入額遴選報(bào)名工作。首批入額將在10月底完成?？荚嚍楣P試(閉卷)，主要測(cè)試應(yīng)試人員運(yùn)用法律基本理論、法律知識(shí)和方法分析解決審判工作實(shí)際問(wèn)題的能力，重點(diǎn)將測(cè)試入額人員解決法律實(shí)務(wù)問(wèn)題的能力。

　　另外，湖南將擴(kuò)大法官員額基數(shù)，提高法官員額比例，即地方編制和中央政法編制一道納入員額比例基數(shù)，將全省法官員額比例由39%提高到42%。首批入額法官將控制在39%，預(yù)留3%補(bǔ)錄。

　　對(duì)于法官的待遇，中央明確法官、司法輔助人員、司法行政人員工資水平調(diào)整為“三種人員、兩種待遇”，調(diào)整之后三類人員的平均工資收入水平均有提升。其中，員額內(nèi)法官工資將分為基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金三部分。

　　同時(shí)，要完善法官業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究制度。對(duì)于應(yīng)當(dāng)追責(zé)的情形，嚴(yán)格依程序追究相關(guān)人員司法責(zé)任；要落實(shí)依法履職保護(hù)機(jī)制，全面、及時(shí)、如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件情況，司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的情況，留存相關(guān)材料，做到全程留痕，有據(jù)可查。

　　今年10月底前，省法院將制定全省法院人員工資制度改革落實(shí)的工作方案，確保基層一線辦案人員尤其是辦案數(shù)量多、質(zhì)量高的人員成為最大受益者，早日享受改革紅利。

　　康為民要求，要全面落實(shí)司法責(zé)任制改革。要加快改革審判權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，突出法官在司法辦案中的主體地位，“各級(jí)法院院、庭長(zhǎng)要帶頭審理重大疑難復(fù)雜案件。”

　　此外，還要推進(jìn)以審判為中心的訴訟制度、繁簡(jiǎn)分流和多元化糾紛解決機(jī)制、法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、審判輔助人員制度、司法公開、裁判文書說(shuō)理以及實(shí)行人財(cái)物省級(jí)統(tǒng)管等改革。