深入開展專項整治 推動干部擔當作為

　　湖南日報評論員

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展不擔當不作為突出問題專項整治，切中時弊、直指要害，充分體現(xiàn)了我們黨正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣、敢抓敢管的韌勁。

　　傳承“心憂天下、敢為人先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，流淌著“吃得苦、霸得蠻”“扎硬寨、打硬仗”的血脈氣質(zhì)，湖南的黨員干部從來就不缺乏挺膺負責的擔當精神，但也不能否認個別人存在明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政的消極行為。在專項整治中，各地各單位黨委(黨組)要提升政治站位、強化政治擔當、壓實政治責任，實施“五項行動”抓推進、對照任務(wù)清單抓落實，立行立改、扎實整治，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，確保成果實在、成效明顯。

　　正確的用人導向是風向標，也是對干部擔當作為最直接、最有效的激勵。堅持一手抓整治、一手抓激勵，大力提拔使用敢于擔當、實績突出的干部，及時調(diào)整交流不適崗、狀態(tài)不佳的干部，嚴肅處理、問責不擔當不作為的干部，推動能者上、庸者下、劣者汰，堅決把只想當官不想擔責、只想攬權(quán)不想干事的風氣打下去，旗幟鮮明樹立起埋頭苦干、真抓實干的精神。大力褒揚敢于擔當作為的干部，選樹先進典型、通報反面案例，教育引導干部見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，形成鼓勵擔當作為、崇尚實干創(chuàng)新的社會風尚。

　　改革沒有先例可循，探索難免失敗失誤。賦予“試錯權(quán)”，給出“定心丸”，是為干事創(chuàng)業(yè)者“兜底”“撐腰”的前提，干部才能甩開膀子干事業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展。“論大功者不錄小過，舉大善者不疵細瑕。”按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，對擬問責的干部同步啟動容錯程序，對函詢問題予以采信的干部在一定范圍內(nèi)予以澄清正名，對近年來被追責問責后表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的干部按程序重新啟用，切實讓廣大黨員干部打消顧慮、卸下包袱、輕裝上陣，積極營造出鼓勵大膽探索、寬容失誤，激勵改革創(chuàng)新的良好環(huán)境。

　　從嚴管理出戰(zhàn)斗力，真誠關(guān)愛出凝聚力。要堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，積極開展有針對性的談心談話活動，關(guān)心關(guān)愛干部的心理健康，認真抓好職務(wù)與職級并行制度的實施，落實好干部體檢、休假、加班調(diào)休及工作餐等待遇保障，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，讓組織的關(guān)懷和溫暖浸潤干部心田、打動干部心扉，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和敢于擔當、樂于擔當?shù)膬?nèi)生動力。

　　專項整治有時限，擔當作為無窮期。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∥瘜嵤┮庖姡o密結(jié)合本地區(qū)本單位實際，完善相關(guān)配套政策，把每一項措施落細落小落實，將政策的“含金量”轉(zhuǎn)化為干部的獲得感，讓制度的持續(xù)發(fā)力轉(zhuǎn)化為擔當作為的不竭動力。在花大力氣推動專項整治的同時，在抓在經(jīng)常、融入日常、常態(tài)長效上下真功夫，以不擔當不作為突出問題的整治成效，凝聚起全面建成小康社會、加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的磅礴力量。