“程庭長，這面錦旗您一定要收下！多虧了您，我歷經4年的糾紛都一次性解決了，我的心別提多踏實了！”近日，岳陽某科技公司的法定代表人蘭某手持一面印著“四載訟案正曲直，一堂明鏡斷是非”的錦旗來到岳陽縣人民法院，緊緊握住承辦法官程平的手連聲道謝。這溫馨的一幕，源于該院成功調解的一起勞動爭議糾紛案件。

2021年11月，胡某在工作時不慎受傷。2024年，胡某因工傷賠償問題與岳陽某科技公司對簿公堂。案件經一審、二審程序后判決生效，因岳陽某科技公司未按期履行義務，胡某遂向岳陽縣法院提起了強制執(zhí)行申請。

與此同時，因在之前的訴訟程序中，胡某一直未辦理出院結算手續(xù)，致使法院在判決時無法確定醫(yī)療費用最終數(shù)額，遂未對醫(yī)療費的承擔問題作出處理。后胡某就醫(yī)療費承擔問題再次申請勞動仲裁，岳陽某科技公司不服仲裁結果，將胡某訴至法院。

至此，工傷賠償訴訟與強制執(zhí)行案件相互交織，雙方當事人情緒對立，矛盾逐漸升級。

岳陽縣法院民一庭庭長程平收案后，并未簡單地就案辦案，而是深入梳理案件脈絡，仔細分析雙方的核心訴求與爭議焦點?？紤]到單純的判決或許能了結案件，卻未必能真正化解矛盾，反而可能加劇對立。為實質性化解糾紛，程平決定優(yōu)先組織雙方進行調解。

調解伊始，雙方各執(zhí)己見：企業(yè)方強調經營壓力，希望降低賠償成本；勞動者胡某則堅持自身合法權益，擔心賠償款無法足額到位。面對僵局，程平耐心傾聽雙方的訴求，一方面向企業(yè)方釋法說理，引導其認識到及時履行賠償義務對企業(yè)長遠發(fā)展的重要性；另一方面，也向胡某說明企業(yè)的經營困境，希望其能夠換位思考，理性主張權益。

圍繞醫(yī)療費數(shù)額、賠償款支付方式等關鍵問題，程平反復與雙方溝通協(xié)商。在不懈努力下，雙方態(tài)度逐漸軟化，對立情緒慢慢消解，最終就案涉爭議賠償問題達成了一致意見。

調解協(xié)議達成當日，岳陽某科技公司便履行了全部賠償義務，并撤回起訴，胡某也主動撤回了強制執(zhí)行申請。

一場調解，成功化解困擾雙方許久的工傷賠償糾紛。這一結果，既保障了工傷職工胡某的合法權益，讓他能夠安心后續(xù)康復，也為岳陽某科技公司減輕了訴訟負擔，使其能夠集中精力開展生產經營，實現(xiàn)了雙方利益的平衡與共贏。

近年來，岳陽縣法院始終堅持“司法為民、公正司法”的工作理念，充分發(fā)揮調解在化解矛盾糾紛中的重要作用，將法理與人情相結合，努力推動矛盾糾紛實質性化解。下一步，岳陽縣法院將繼續(xù)秉持這一理念，用心用情辦好每一起案件，為構建和諧勞動關系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境和維護社會公平正義貢獻力量，不斷提升人民群眾的司法獲得感、幸福感、安全感。