石門縣三圣鄉(xiāng):譜寫自治與德治文章 探索基層治理新思路
文章來源:常德日報 作者: 時間:2023-06-20 10:15:10“前些年,我們這里賑酒的有點多,隨之而來的就是隨禮,老百姓負擔重,再說一賑酒,垃圾就變多了,扔得到處都是,不成看相。這幾年,隨著基層治理有力推進,現(xiàn)在腳下是干凈的柏油村道,眼中是整潔的村莊、清澈的河道,文化長廊、綠色園林、村民講禮堂合理分布,文明鄉(xiāng)風明顯好轉……群眾的幸福感明顯增強?!闭f起村里近年來的變化,常德市石門縣三圣鄉(xiāng)山羊沖村第一書記王中鄂感慨地說道。

三圣鄉(xiāng)山羊沖村吳家大院幸福屋場一角。
作為山區(qū)而言,人群相對分散,管理難度更大。如何破解山區(qū)鄉(xiāng)村有效治理的問題,是最現(xiàn)實的瓶頸。三圣鄉(xiāng)位于武陵山區(qū)深處,在基層治理現(xiàn)代化建設中,緊緊圍繞重點難點深入調研,挖掘總結相關經(jīng)驗,整合黨群資源下沉基層,發(fā)動群眾自治充實基層,利用數(shù)字網(wǎng)絡賦能基層,發(fā)揮積分管理激勵基層,實現(xiàn)一張網(wǎng)“兜起”百姓大小事,讓基層治理呈現(xiàn)新氣象,一張秀美的鄉(xiāng)村治理“富春山居圖”——三圣鄉(xiāng)美麗畫卷正徐徐展開。
資源下沉,推動基層治理提質增效
當前,村(社區(qū))工作一直以來存在著基層任務繁重且人手不足的問題。2022年以來,三圣鄉(xiāng)從加強和改進黨員干部作風破題,要求全體干部主動對接下沉到村組工作,讓干部“知村情”“做村事”,并發(fā)揮示范帶動作用,建好“頂梁柱”、建硬“主心骨”、建強“領頭雁”,在推進基層治理、基層黨建和為民服務中彰顯擔當,提升服務群眾本領。
同時,緊扣各村(社區(qū))結合工作實際,精準對接群眾需求,推動人、財、物等民生服務事項下沉,著力補齊基層基礎設施和公共服務短板,讓基層干部心無旁騖地工作。
發(fā)動群眾,激活基層治理一池春水
三圣鄉(xiāng)激活“兩聯(lián)兩包”微治理模式,按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)趨同、風俗相近、規(guī)模適度、群眾認同”的原則,劃分180個屋場,并從無職黨員、群眾威望高、村民代表等420人中選出屋場長、屋場員,開展安全生產(chǎn)、惠民惠農、信訪維穩(wěn)、社會保障服務等政策宣講,在每個屋場打造集文化、調解、議事等多功能的綜合體——“講禮堂”,讓新信息傳遞元素在屋場內處處可見,著力構建鄉(xiāng)、村、屋場三級全覆蓋的微治理體系。

召開春耕生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、民情懇談“屋場會”現(xiàn)場。
健全管理和服務機制,發(fā)揮群團組織、社會組織作用和自治協(xié)會自律功能,完善協(xié)會會長、屋場長、屋場員公開承諾制度,利用“夜話懇談”“屋場會”等載體,破解自治組織與群眾“兩張皮”現(xiàn)象,健全基層自治組織與群眾良性互動的體系,全面激發(fā)自治活力。
山羊沖村黨總支書記李育美介紹,我們村的紅白理事會,儼然成為村里婚喪嫁娶移風易俗的引領者,而且還有“和事佬協(xié)會”“道德評議會”等自治協(xié)會,這些協(xié)會在支村兩委領導下,不僅自身嚴于律己,而且還帶動周邊群眾,起到了示范引領作用,特別是近五年來,沒有發(fā)生一起違規(guī)賑酒現(xiàn)象,矛盾隱患明顯下降,民風社風大轉變。
數(shù)據(jù)賦能,給治理插上智慧翅膀
三圣鄉(xiāng)運用數(shù)字化技術建立多遠調解體系,并結合“常德智慧平安管理平臺”“縣長熱線”等多個信息化平臺載體,優(yōu)化精準對接、深度融合,高標準建設集紀檢、綜治、司法為一體的“一站式”矛盾糾紛調解中心,推進社會治理數(shù)據(jù)化、信息化、高效化、服務化。
建立農戶“電子檔案”,全覆蓋,發(fā)揮家庭家教家風在社會治理中的作用,設立紅黑榜、積分榜等平臺,從嚴整治打牌賭博、酒駕醉駕、違規(guī)賑酒等問題,倡導文明新風尚;開展“十佳屋場長”“十佳屋場員”“五星農戶”的評選,進一步激發(fā)“干事創(chuàng)業(yè)有擔當、奮發(fā)有為敢爭先”的精神。
凝“星”聚力,激發(fā)基層自治新動力
三圣鄉(xiāng)實施“積分制”激勵制度,各村建立積分超市,村民根據(jù)每月積分兌換油、米、面等生活用品,并將集體經(jīng)濟發(fā)展紅利與積分評價結果掛鉤,引導群眾自覺參與村級管理,并以“五星”為基點,每季度評選出“環(huán)境衛(wèi)生之星、孝善美德之星、遵紀守法之星、勤勞致富之星、熱心公益之星”,通過“積分爭星”和“大評小獎”活動,充分發(fā)揮和保持村民的村級事務自治的熱情。
三圣鄉(xiāng)大力推行“清單制”,建立“事事有安排、件件有回音、人人有任務”的良性機制,制定管理指標考核細則,細化評定標準、樹立注重實績的鮮明導向,每月通過進行技能大比武,推動干部比學趕超的濃厚氛圍。
基層是國家的基石,好的基層治理是維護老百姓安居樂業(yè)和國家長治久安的穩(wěn)定器,走好新時代基層治理趕考路,我們任重而道遠。接下來,三圣鄉(xiāng)將繼續(xù)探索基層治理新模式,深化自治、法治、德治、智治有機融合,著力構建轄區(qū)群眾自我服務、自我教育、自我管理的大格局,擦亮基層社會治理新名片。
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