近年來，常德市石門縣維新鎮(zhèn)大力創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索“1234”工作機制，著力構建共建共治共享格局，有效提升了鄉(xiāng)村治理水平，連續(xù)多年獲評“全國文明村鎮(zhèn)”“全市平安建設優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

維新鎮(zhèn)堅持“一個中心”，構建基層治理新格局，突出黨建引領，以創(chuàng)建“和諧維新”為中心，推動黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能；構建黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同的社會治理體系，因地制宜建立116個屋場，明確專人負責基層社會治理工作；健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”體系和矛盾糾紛多元化解機制，提供“一站式”調(diào)解服務。

維新鎮(zhèn)壓實“兩級責任”，健全協(xié)同聯(lián)動新體系，堅持黨委、政府主導，村（社區(qū)）自治為核心的大調(diào)解體系，全鎮(zhèn)人民調(diào)解成功率達99.75%，矛盾糾紛化解率保持在98%以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對村（社區(qū)）調(diào)度保障，對跨村、重大疑難問題實行包案化解。村（社區(qū)）為主，責任認領包干承諾。村（社區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛和突出社會治安問題承擔主體責任，充分發(fā)揮黨員屋場員積極作用，引導基層組織回歸主責主業(yè)，實現(xiàn)社會治理重心下移。

維新鎮(zhèn)配強“三支隊伍”，激發(fā)多元調(diào)解新動能。該鎮(zhèn)以建設“三支隊伍”為抓手，整合司法、交警、城建等部門力量，組建專業(yè)隊伍，因人施策、因事施策，推動“三到位一處理”落地見效；協(xié)調(diào)老村干、老黨員、老軍人、老教師、老模范等“五老”人員，利用親情、道德、輿論的力量和影響，對鄰里矛盾進行化解；青年志愿隊伍結對幫聯(lián)，組織青年志愿服務隊伍與關聯(lián)對象結對幫聯(lián)、主動走訪，拉近干群關系，為成功化解矛盾打下情感基礎。

維新鎮(zhèn)創(chuàng)新“四種手段”，打造精細治理新路徑。該鎮(zhèn)用好法律抓手，運用法治思維，做實司法援助，引導社會矛盾進入法律程序，先后運用司法程序解決群眾訴求20余例；用好幫扶抓手，健全完善關愛機制，樹立止訪息訴、帶領鄉(xiāng)鄰發(fā)家致富的典范；用好情感抓手，對部分特殊對象，盤活信訪人的親友社會關系，通過多渠道接觸溝通，拉近情感距離，實現(xiàn)疏導轉化；用好激勵抓手，組織開展各類評選表彰，評選出“最美婆媳”“產(chǎn)業(yè)之星”“青年標兵”“文明少年”“鄉(xiāng)賢能人”等各類先進典型，全面激發(fā)社會正能量。