年假的全稱：“帶——薪——年——休——假”，關(guān)鍵詞是“帶薪”。

這個(gè)“薪”，在法律上指的是你正常工作情況下，能拿到手的全部工資性收入。平時(shí)的固定工資、津貼、獎(jiǎng)金，只要是固定發(fā)放的部分……統(tǒng)統(tǒng)都算進(jìn)去。

你在馬爾代夫沙灘上曬太陽(yáng)時(shí)領(lǐng)的錢(qián)，和你在公司工位上一邊“摸魚(yú)”一邊改PPT時(shí)領(lǐng)的錢(qián)，在法律的天平上，完全等值！同樣神圣！

傳說(shuō)中的300%的未休年假工資補(bǔ)償，是怎么構(gòu)成的？那100% ，是你本來(lái)工作就該拿的部分，公司已經(jīng)正常給你了。另外的200%，才是因?yàn)楣緵](méi)讓你休假，而必須支付給你的法定補(bǔ)償！

上期那位扎心的謝大哥，最后為什么還能拿到一萬(wàn)多元的補(bǔ)償？因?yàn)榉ㄔ赫J(rèn)定，那最后一年，公司沒(méi)安排他休假，那200%的法定補(bǔ)償，一分都不能少。

你安心休的每一個(gè)年假，領(lǐng)的每一分錢(qián)，都閃耀著法治的光芒！