湖南省檢察院黨組成員、政治部主任 秦明蘭

近年來，湖南省檢察機(jī)關(guān)聚焦巡視巡察、政治督察、專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，定期研判檢察隊伍思想觀念、價值取向、利益訴求，不斷調(diào)整創(chuàng)新工作方式方法，有效激發(fā)檢察人員干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

主動適應(yīng)隊伍結(jié)構(gòu)與思想觀念變化。著力打造沉浸式思政課，讓有意義的事成為有趣味的事。打造體驗式政治教育課，依托多媒體手段創(chuàng)新表彰方式，把讀稿式工作總結(jié)變成具有檢察特色的黨建MV，把“兩優(yōu)一先”表彰變成形象展示平臺。打造符合檢察人員“口味”的互動課，連續(xù)5年舉辦“湘檢青年說”，引導(dǎo)檢察人員通過演說、情景劇等形式分享感悟。打造知行合一的實踐課，將主題黨日活動搬到紅色教育基地、高新技術(shù)企業(yè)等場所，推動政治理論學(xué)習(xí)與實地踐學(xué)深度融合，檢察人員結(jié)合實踐提出的15個“金點子”被湖南省委采納。

破解檢察人員成長焦慮與發(fā)展困境。推動思政工作與檢察業(yè)務(wù)深度融合，出臺抓實“三個管理”的若干措施，制定各條線辦案指引，引導(dǎo)檢察人員把精力集中到“高質(zhì)效辦好每一個案件”上。推動思政工作與人員分類管理深度融合，建立員額動態(tài)管理機(jī)制，為人案矛盾突出的基層院調(diào)增員額職數(shù)170個；建立員額空缺“候補(bǔ)”、檢察官助理分階段培養(yǎng)等制度，確定高階段檢察官助理216人。推動思政工作與選人用人深度融合，堅持以鮮明用人導(dǎo)向凝聚隊伍，五年來，114名在急難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗的檢察人員獲重用。

促進(jìn)檢察人員安心樂業(yè)與實干擔(dān)當(dāng)。針對檢察人員工作、生活中遇到的實際困難，在開展談心談話、心理疏導(dǎo)的同時，全力幫助解決“后顧之憂”。用好檢察人員基金，經(jīng)湖南省民政廳登記成立湖南省檢察干警基金會，檢察人員自愿捐款、全體受益，五年來慰問因公犧牲檢察人員家屬和因公致殘、因病致困檢察人員943人次。著力解決生活難題，針對新進(jìn)外地檢察人員生活成本高的問題，推進(jìn)“拎包入住”式青年公寓建設(shè)，或者協(xié)調(diào)提供周轉(zhuǎn)房、廉租房，讓檢察人員心無旁騖投入工作。