紅網時刻新聞8月29日訊（通訊員 顏維）為深入學習貫徹落實最高人民法院關于勞動爭議案件審判工作的最新要求，8月28日，漣源法院舉辦第13期“漣法講堂”，由副院長劉益詳細解讀《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋（二）》）的核心條款，全院員額法官及法官助理參加培訓。《解釋二》共二十一條，于2025年2月17日由最高人民法院審判委員會第1942次會議審議通過，將自2025年9月1日起施行。本次講堂旨在幫助全院干警深刻領會新司法解釋的精神實質和核心要義，為新規(guī)施行后做好審判工作筑牢理論根基。

“就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。依法保障勞動者權益，事關充分高質量就業(yè)、事關公平正義、事關社會和諧?！敝v座中，劉益介紹了《解釋（二）》的制定背景與立法意義，帶領大家對新司法解釋的條文進行通讀，圍繞其“穩(wěn)就業(yè)與促發(fā)展并重”“護權益與促合規(guī)結合”“公平性與差別化并舉”的三大核心導向展開系統(tǒng)解讀，重點剖析了《解釋二》中對用工主體責任認定、關聯(lián)單位混同用工關系、涉外勞動用工、勞動合同訂立與續(xù)簽、服務期與競業(yè)限制、社會保險繳納、仲裁時效抗辯等方面的系統(tǒng)性補充和修正，并結合大量案例，展望了新司法解釋在未來司法實踐中可能的應用場景。

互動環(huán)節(jié)，與會干警結合審判工作實際，圍繞新司法解釋的各項條款在實務操作中的疑點、難點，展開了深入、熱烈的討論。大家分享見解，交流經驗，在思想碰撞中深化了對新規(guī)的理解，凝聚了司法共識，形成了比學趕超、共研共進的濃厚學習氛圍。

培訓結束后，大家紛紛表示此次講座恰似一場“及時雨”，為全院干警準確適用《解釋（二）》提供了一次“充電”“賦能”的寶貴機會，為更好審理勞動爭議糾紛案件奠定了堅實基礎。下一步，漣源法院將持續(xù)聚焦審判實務前沿問題，通過“漣法講堂”“漣法青年說”等平臺，著力提升法院隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與司法能力，切實為轄區(qū)群眾提供更優(yōu)質高效的司法服務。